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招聘培訓專員 5-8K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1、招聘工作

      1)能夠按照公司的人力資源規劃和定崗定編,配合各部門及子公司擬定年度、季度及月度的人員需求合理制定招聘計劃;

      2)拓展招聘渠道,多尋找適合公司行業及崗位特點的招聘渠道合作,積極開展社招、網招及校招等工作;

      3)通過規范的招聘流程,執行招聘計劃;甄選和安排面試人才,吸引人才加盟實現人員合理配置;

      4)展示公司良好的企業形象,宣傳人才策略推動有效招聘工作實施。

      2、培訓工作

      1)組織進行員工培訓需求調查及分析,進行分層分級的培訓體系;

      2)組織和安排各部門培訓計劃的開展和實施;跟進進行培訓效果分析;

      3)掌握企業培訓課程體系建設;具備人力資源專業訓、通識訓等課程開發能力;

      4)能有效甄選外訓課程及供應商管理,合理引進外訓課程和跟進培訓評估,改善和提升員工績效水平;

      5)內訓師隊伍組建和建立完善的培訓制度;

      6)推動企業文化建設及宣導,落地企文活動的實施。
      任職要求及錄用條件:

      1、本科,人力資源管理及相關專業;

      2、熟悉招聘流程,具有較強的面試與人才甄選技巧、開拓招聘渠道經驗;

      3、熟悉培訓體系建設流程和具備培訓實施經驗;

      4、熟練掌握辦公軟件及ppt、易企秀、H5制作,良好的文案撰寫能力;

      5、責任心及執行力強,具備較強的組織協調能力和溝通表達能力。
      聯系我時,請說是在三水招聘網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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